姓名：李莉

职称：讲师

学历/学位：研究生博士/研究生

毕业学校及专业：首都经济贸易大学/劳动经济学

1981年出生，博士，讲师，国家二级心理咨询师。2022年6月在首都经济贸易大学获博士学位，劳动经济学专业，研究方向为劳动力市场理论与政策研究。

其他学习经历：

2008.9-2011.6 中国人民大学  劳动经济学专业，方向：人力资源，获硕士学位

2000.9-2004.62004.6 湖南科技大学 计算机科学与工程专业 获学士学位

科研方面：

1、参与中组部委托课题《2009-2020年全国中长期人才发展规划纲要》子课题“人才激励和保障”专题研究；

独立完成：《党政人才激励与保障研究》，部分内容整理成论文《党政人才激励与保障机制研究》发表《国家行政学院学报》。全文收录在《引爆人才效能的两把金钥匙——人才激励和保障方案全攻略》中华工商联合出版社。

2、参与《乌鲁木齐经济技术开发区人力资源管理体系设计研究》；

参与完成：岗位描述、薪酬设计、考核指标体系设计、人才选拔测评工具设计、人力资源管理信息化设计及调试、培训等工作；

3、参与《美中宜和妇儿医院人力资源管理体系、集团管控体系、连锁营销体系的设计》工作；

主要完成：岗位描述、岗位评价、薪酬制度设计、考核指标体系设计等工作。

4、参与《中国核电人力资源管理体系设计研究》；

5、参与《惠民中国医疗行动：新医改发展之路课题研究》；

合作完成：《国外医疗卫生体制现状及改革》报告和《英国医疗卫生体制现状及

6、参与中国科协《中国科技人力资源发展报告——应对金融危机的高端科技人力资源管理研究》；

主要承担子课题“典型国家及地区科技人力资源现状分析”；

7、参与国家税务总局《利用税收手段抑制流动污染源排放研究》课题研究。

合作完成：《发达国家控制车船流动污染排放相关的税收政策研究》。

发表论文：

1、《劳动经济学理论发展及中国化实践的思考》发表于《攀登》（普刊）2016年第1期。

2、《马克思主义经济学中国化发展的创新之路》发表于《人民论坛》（北大核心，CSSCI）2014年。

3、《汇聚人才 激发智慧》发表于《中国人力资源社会保障》（普刊）2014年。

4、《农民工技能状况及相关政策分析》发表于人民论坛（北大核心，CSSCI）2015年。

5、《农民工技能提升进入重要的“窗口期”》发表于《人民论坛》（北大核心，CSSCI）2018年第17期。

主讲课程：

1.《管理学》、《组织行为学》

2.《管理人际沟通》、《创新创业教育》