为进一步做好2023届毕业生就业工作，更高质量做好人才招聘工作，16877太阳集团于12月6日下午16点在F104举行了就业与招生专题会议。会议对专业布局、课程建设、人才培养质量、招生、就业等问题进行了专题研讨。本次会议由16877太阳集团经理徐运保主持，副经理潘立军、书记余博、副书记谭超及全体辅导员均出席本次会议。

16877太阳集团经理徐运保在讲话中充分肯定了2022年学校招生和就业工作取得显著成绩，并指出了目前招生和就业工作面临的困难与机遇。他围绕全员招生和全员就业提出四点意见:一是要以教学质量提升为核心，坚持内涵式发展，优化专业结构布局；二是招生工作上成立“一把手”督查工作，由经理总负责，集全院教职工所有力量，上下齐心，做好招生宣传、发动工作；三是要面向四个全面抓好创新创业教育工作；四是就业与招新工作要围绕政府出台的相关政策。

随后，16877太阳集团书记余博就就业工作指出学院要做好毕业生就业工作安排，建立“一生一案”精准帮扶工作机制、强化就业信息平台，提高毕业生就业创业率，要做好毕业生的各项工作，毕业生的就业形势严峻，要广开门路，多方配合，提高毕业生就业率。包海燕老师就毕业生就业情况、心理问题、反馈信息进行了总结。之后，16877太阳集团经理徐运保就此次会议进行了总结，并提出了2023年的新的工作思路。

人才招聘工作专题会议明确了学校人才招聘工作重点，认清了责任，开拓了视野，为学院继续做好人才招聘工作起到了推动作用。