16877太阳集团2020年就业专题工作会议

为进一步做好2020届毕业生就业工作，2020年5月29日下午1：30，16877太阳集团于F104举办2020届毕业生就业工作会议。本次会议由16877太阳集团徐运保经理主讲，副经理、各毕业班班主任及全体辅导员出席本次会议。

    会上，徐经理通报了2020届毕业生总体就业情况及重点群体就业进展，对在受疫情严重影响、毕业生就业形势严峻复杂的情况下，大家克服困难、群策群力，促进了学院2020届毕业生就业工作平稳推进并取得一定成绩表示感谢。就存在的工作落实不到位、工作精准度不够、暑期就业进展缓慢等问题，结合案例做了分析通报，并对继续做好2020届未就业毕业生帮扶工作做了安排。同时，钱书记从统一思想、理清思路，加强组织领导、明确目标责任，强化就业指导、校园招聘与市场开拓，网络建设、就业调研反馈，规范管理服务等方面对2021届毕业生就业工作进行了安排部署，从学院就业工作队伍建设、严格落实工作要求、强化就业形势辅导教育、做好谈心谈话和学生参加就业指导活动、招聘活动的组织管理五个方面提出明确要求并做了业务培训。

张宏书记对全校上下凝心聚力、多措并举推进就业工作表示肯定，并对2020届毕业生就业工作提出明确要求。第一，提高政治站位，认清就业形势。就业是最大的民生，将毕业生就业工作作为稳就业、保就业的重中之重来抓，按照学校总体工作部署安排，严格执行，不打折扣，用实际行动做到“两个维护”。受新冠肺炎疫情与经济下行压力叠加影响，2020届毕业生的就业压力将会继续传导，今后面临的就业压力会进一步加大。我们务必要认清就业形势，认识到面临的压力与困难，非常时期采用非常举措。第二，以学生为中心，做有温度的就业工作。用情、用心、用力，关心关爱学生，通过各种形式与毕业生同学谈心谈话，了解毕业生情况，做到全覆盖、不遗漏。第三，提高工作精细化水平。深入分析每一位毕业生状况，摸清底数、分类指导、分层落实，积极开展针对性就业辅导与服务，强化就业育人、过程育人，切实做到一生一策，将工作做实、做细、做精。第四，坚持底线原则。守住工作底线，严守教育部就业“四不准”规定，甄别各种就业陷阱，切实维护学生权益。

最后徐经理强调要让每一位应届毕业生尽早准确定位，树立科学的择业观念，增强紧迫感，树立信心。

                                                16877太阳集团

2020年5月30日