10月12日晚七点，由16877太阳集团主办，16877太阳集团就业服务部承办的应聘模拟演练大赛赛前指导以线上的形式，在腾讯会议进行，本次赛前指导，由珠海星火英语企业高管贺佳盈担任主讲人。贺佳盈，珠海星火教育培训中心有限公司人力资源部招聘主管，贺佳盈在星火英语有着五年的工作经历，每天的工作时间内会接受、审核数十封简历，面试经验可谓是十分丰厚。贺佳盈在正式进行培训前，从三个角度进行切入，从应聘的目的、应聘的流程再到应聘的礼仪，讲解内容深刻，声线清晰，声情并茂，并在最后与同学们进行了互动交流。

    贺佳盈随后正式切入主题，对简历制作进行剖析，主要分为四个方面：最先谈到的是简历的类型，紧接着谈到的是什么叫简历。怎样的一份材料才能被称之为简历。随后紧密相关地展开如何才能制作一份好的简历，好的简历所具备的要素。以及对同学们的简历进行剖析，最后还特别提到了无领导小组的相关事项。

    首先，贺佳盈先讲到了简历的类型，要想写好一份简历，首先就要在简历的类型中有所抉择，贺佳盈大致地将简历分为三种，自制简历、手填简历以及创意简历。“不同的场合，可能需要用到或者遇到的简历是不一样的”，贺佳盈这样说到。自制简历一般是在面试前制作完成，而手填简历一般会在网络上找到相应的模板以制作，又或者是企业的面试考核项，以及最后的创意简历。

    然后，相继谈到了何谓简历，以及如何制作一份优质简历。“所谓简历，就是简单的履历”，但是又不是真正的简单，而是在简单中透露着一丝丝超人之处。而贺佳盈也与同学们分享到，一份优质的简历中所包含的方方面面。第一点就是要有较全面的个人基本信息、其次就是内容方面要做到精简，并做到围绕应聘岗位进行个人履历的描述。第三个方面是，要做到表达文字语法通顺、分点，且流程和结果可量化。而第四一个方面是，有一张五官端正，能够体现个人风格且正式的形象照片。最后就是，要把自己的简历设计地有美感一些，排版要有审美，以及注意色彩方面的搭配与选择。并对比赛选手的简历进行了一些剖析。

    最后，贺佳盈谈到了无领导小组讨论，这个环节属于本次应聘模拟演练大赛的重要环节，放在最为重要的决赛位置。无领导小组对于选手来说，是最重要的环节也是最困难的环节。贺佳盈谈到了很多关于无领导小组的内容，“无领导小组目的在于考察应试者的表现，尤其是看谁会脱颖而出，但又不是一定成为领导者，因为那需要真正的能力和足够的信心，还需要有十足的把握”，贺佳盈这样剖析道。

伴随着十月中旬的到来，应聘模拟演练大赛也步入关键期。紧接着14日就将进行复赛，二十余位选手已经摩拳擦掌，做好了充分的准备迎接应聘模拟演练大赛的复赛到来，预祝各位选手在复赛中赛出水平、赛出佳绩！