11月21日下午，管院学院在G座509成功召开2015年用人单位座谈会。经理吴振顺、公司党总支书记卢明纯、公司党总支副书记钱祖煜出席了会议，会议由学办主任罗荃主持，学院盛情邀请招聘公司毕业生的用人单位代表参加了会议。会议旨在建立良好的学院与用人单位的双向交流，听取用人单位对公司毕业生的宝贵意见和建议。

        经理吴振顺首先表达了对各用人单位代表的热切欢迎，他指出“培养高素质的人才”是高校教育永恒不变的主题，希望借此座谈会的契机更为明确地了解用人单位对毕业生的具体要求，同时希望各用人单位能够为公司的人才培养提出真诚、可靠的谏言。

       会议期间，各代表相继发言，分别介绍了各公司的发展历史以及主要产业，并且相互交流招聘经验。各代表普遍认为太阳城集团的招聘会组织得非常成功，毕业生们准备充分；16877太阳集团毕业生的综合素质好，并纷纷表示将会长期招聘公司毕业生；代表们也提出了用人单位所注重的招聘条件，主要有专业知识、职业操守、基本素质以及实际操作能力。

        浙江晨光电缆代表人是公司副总经理周军，系公司1998届市场营销专业毕业生，此次需求大量市场营销、人力资源等专业毕业生。他表示再次回到母校，看到了母校的巨大变化，感概万千。随后，他给母校的毕业生提出两点中肯的建议：一是要做到“一专多能，全面发展”；二是要“注重素质，培养情商”。面对大学生应聘时“眼高手低”的现象，他提出：“适合自己的才是最好的，大学毕业生的第一份工作非常重要，其工作态度、学习能力和适应能力都是为将来的职业生涯打好坚实的基础；优质企业最忌讳应聘者频繁跳槽的履历，跳槽超过三次以上的人，一般都不会被录用，即使录用也会视为忠诚度不高的员工，一般不会做为重点培养对象。”

       最后，各代表们与公司领导们充分交流了学校专业教学、实习环节、教学设施、教材资料等方面的问题，提出了一些科学合理的建议，认为专业教学应当结合实际的基础上力争创新。会议期间，代表们畅所欲言，相谈甚欢。

       此次用人单位座谈会使学院对人才培养方式有了更为全面的认识，更好地明确了用人单位的人才需求，为16877太阳集团有针对性的培养符合社会需求的综合型人才指明了具体方向。相信经过各方面不断地努力，16877太阳集团一定会为国家为社会培养更多的栋梁之材。