2016年3月1日下午，毕业生就业创业工作促进会在G-505会议室召开。经理吴振顺，总支书记卢明纯，副经理余博、黄毅出席会议，会议由钱祖煜副书记主持。各教研室主任负责人及就业专干老师、学办辅导员、2016届毕业班班主任等40余人参加了会议。

       吴振顺经理指出：毕业生就业工作是民生工程，各级领导都高度重视，毕业生初次就业率的工作重点在高校。他要求，一是高度重视，群策群力，一如既往地做好毕业生就业工作。各专业要认真梳理分析2016届毕业生就业创业工作存在的主要问题，相互借鉴工作经验，充分发挥专任教师在毕业生就业创业工作中的重要作用，积极引导毕业生转变就业创业观念，形成工作合力；二是提高质量，夯实基础，建立16877太阳集团毕业生就业创业工作的长效机制。以问题为导向，从人才培养的整个体系高度认识此项工作，建立市场预测、专业结构调整、招生规模调整和人才培养的联动机制，实时调整专业结构，深化质量内涵发展；三是更新观念，拓展思路，创新公司产品模式。发挥好创新创业的育人功效，创新人才培养模式，深化公司产品改革。教师要深入到学生中，和学生一起做实、做好大学生创新创业工作，营造创新创业的良好氛围。

        卢明纯书记对2016年毕业生就业工作提出整体要求：一是统一思想，形成共识。全校各部门、全体就业工作者要深刻认识毕业生就业创业工作的重要性，增强做好此项的紧迫感和使命感，自觉将工作行动统一到中央决策部署和学校具体工作要求上来。各专业由班主任牵头，召开班级会议，认真分析本专业班级就业创业工作中存在的问题，研究和部署下一阶段工作，确保2016届毕业生初次就业率不低于87%，年终就业率不低于96%；二是加强领导，统筹推进。各专业辅导员是毕业生就业工作的直接责任单位，要落实好“一把手工程”，加强领导，统筹校内校外两个资源，细化工作举措，根据学校时间节点要求扎实推进此项工作。各职能部门要加强指导，提供必要条件保障和支持服务。三是聚焦关键，精准发力。以问题为导向，以服务学生为根本，对毕业生摸清底数，建立毕业生就业创业工作台账，强化个性化指导服务，以就业帮扶、自主创业、征兵入伍、基层服务等工作为重点，切实增强工作针对性和实效性，扎实推进此项工作。

         钱祖煜副书记指出：在毕业生就业市场建设中，我们必须树立一个观念，加强市场建设，不仅是为学生就业提供服务，更是学校的应尽之责。加强市场建设，我想有三条主要的途径：一是架好桥梁。要把用人单位请进来，通过校园招聘会为用人单位提供多元化的人才资源，使用人单位和毕业生能充分进行双向选择。二是做好推荐用好资源。要组建毕业生就业市场开发队伍，根据学校的就业市场开发战略，组团走访用人单位，上门推介毕业生信息，并与用人单位建立长效的人才需求合作关系；各位教职工要充分利用自己的对外交往优势，通过各种社会关系和社会活动，宣传毕业生就业成果，收集毕业生就业信息，通过多渠道推荐毕业生。三是搭好平台。要把学生的毕业实习与就业创业联系起来，把校企合作与就业创业联系起来，使学校、用人单位、毕业生三者之间形成互融互通。要充分利用省、市及省内兄弟院校人才招聘会平台，加强与用人单位的联系，鼓励毕业生走出去参加招聘会。我们配合就业处办好校园招聘会，以举办中小型专场招聘会为主，为毕业生提供更多的校内选择就业单位机会，发挥校园市场主渠道作用。

        其次是，各辅导员各班主任要在以下四个方面为毕业生提供切切实实的“四个服务”：

         1.优化就业信息服务。要完善好就业信息服务网络，建立就业信息传递的畅通渠道，及时为学生提供就业政策、岗位需求、招聘动态等各类就业信息服务，要构建供需双方互动服务的网络交流平台，为用人单位提供服务；要完善和发挥校园就业网站功能，为毕业生提供实实在在的信息服务；要更新优化就业创业工作流程，简化办事程序，为毕业生提供更便捷、更高效的创业服务；要宣传动员在校大学生，特别是毕业生加入公司就业创业微信平台，及时了解掌握人才招聘政策、招生信息、就业招考和就业招聘等信息。

        2.优化就业招考服务。引导和鼓励毕业生面向基层就业是高校毕业生就业工作长期的、重要的工作任务。尽管就业招考岗位逐年缩减，但仍是公司毕业生就业的首选，是公司就业的主阵地。因此我们要继续巩固“公司就业招考率高”的成果，切实组织实施好“选聘高校毕业生到村任职计划”、“特岗教师”、“三支一扶”、“文化旅游”、“进村进社”、“西部志愿者计划”等到基层就业项目的招考报名工作，有针对性地开展相关培训，提高毕业生就业招考的录取率。

         3.优化毕业生征兵动员和考研服务工作。在当前就业岗位持续缩减的情况下，毕业生毕业离校后不能马上找到合适的就业岗位，毕业生入伍既是学生实现短期就业的良好途径，也能为二次就业打下良好的基础，因此各院系要做好毕业生入伍和动员服务工作。同时还要把考研工作视为解决毕业生就业的重要途径之一，抓紧抓好，加大考研宣传力度，广泛动员学生及早进行考研准备和复习，要安排业务能力较强的指导教师，对考研学生进行专业课程、考研技巧、考研联系等方面的全方位指导与服务，以较高的考研录取率促进就业率的提高。同时学校要进一步加大对毕业生当年考取研究生的奖励力度。

        4.优化就业困难毕业生的帮扶工作。各专业要在摸清困难毕业生底数的基础上，实行“一生一策”动态管理和“一对一”就业帮扶工作。要落实好低保家庭、残疾人家庭和贷款家庭毕业生求职创业补贴的申报工作。还要有针对性地开展心理辅导教育，帮助他们从心理上克服就业焦虑与就业危机感，增强就业创业信心。